充電賦能！這場培訓走“新”更走“心”
分類：
集團新聞
作者：
房家樂
來源：
發布時間：
2024-12-09
12月6日，水發水控集團舉辦宣傳思想暨輿情信訪工作培訓，旨在進一步加強新聞宣傳工作，提升輿情信訪工作水平。水發水控集團黨委副書記、副董事長蘆永強出席并講話。
本次培訓特別邀請省國資委黨委宣傳與群團工作處三級主任科員鄭強進行信訪法治化工作交流。鄭強以《依法依規處理信訪問題 著力推進信訪工作規范化建設》為題，結合當前國資國企信訪形勢，從開展問題排查、清除風險隱患、規范信訪處置等方面，分享了信訪處置工作經驗和相應對策。
黨群宣傳部對加強和改進意識形態工作進行宣貫，圍繞各區域公司新聞宣傳信息中容易出現的錯誤問題，開展有針對性、實用性的信息宣傳培訓。培訓中，講師對日常宣傳工作中的易錯點進行案例分析，使大家對如何打造“爆點”新聞、提升拍攝效果等方面有了更具體和深入的認識。
蘆永強在總結講話中傳達了水發集團信訪工作一對一調度會會議精神，并對后續工作提出要求。他強調，一是強化理論武裝，要高度重視意識形態工作，始終堅持把學習貫徹黨的理論，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，確保意識形態工作責任落到實處；二是聚焦中心大局，將宣傳思想工作融入和服務中心工作，與黨建工作、業務發展同謀劃、同部署、同落實，形成齊抓共管的工作格局；三是提高政治站位，認真貫徹落實中央關于信訪工作的方針政策和決策部署，全面推進信訪工作法治化，嚴格落實《信訪工作條例》和信訪工作法治化“路線圖”，依法依規處理信訪問題；四是完善信訪工作機制，壓實信訪問題源頭治理及積案化解的各方責任，建立定期會商和通報制度，及時交流工作進展和存在的問題，提出解決措施；五是注重源頭治理和預防，不斷提高輿情應對能力和水平，加強對潛在輿情信訪問題的排查和預警，定期排查梳理本區域、本公司在重點領域、重點問題、重點群體及重點人員方面存在的風險，制定輿情應對預案，不斷提高輿情應對能力和水平。
會議強調，要著力加強隊伍建設，分管領導和負責同志要加強業務學習，經常開展業務交流，著力打造一支政治過硬、專業扎實、敢闖敢干、擔當作為的宣傳思想和輿情信訪工作隊伍。
各區域公司宣傳及信訪工作分管領導、負責同志，駐濟公司分管負責同志，集團各部門宣傳員等，通過現場及視頻方式參加會議。
