深調研 促發展 | 水發集團黨委委員、紀委書記劉國昌到水控集團濰坊區域公司調研
分類：
集團新聞
作者：
王傳禮
來源：
發布時間：
2025-05-22
5月21日，水發集團黨委委員、紀委書記劉國昌，副總政工師李林一行到水控集團濰坊區域公司調研。
劉國昌一行深入生產一線，實地察看了濱海第二平原水庫、黃水東調濰北二庫加壓泵站、惠澤水廠第二凈水廠及智慧水務平臺等生產運行情況，詳細了解了濰坊區域“一橫兩縱”大水網建設、水源互補調度及供水主業協同發展的相關情況。
隨后，一行人來到“清蓮水韻”廉潔文化教育基地。展廳以“案例警示+文化浸潤+實踐導向”為路徑，構建了“知廉、敬廉、踐廉”的閉環教育體系，既是一面“正衣冠”的鏡子，也是一劑“強筋骨”的良藥，為推進全面從嚴治黨、營造風清氣正的政治生態提供了重要載體。另外，展廳還全面介紹了水發集團“兩凈三青”、水控集團“清蓮水韻”廉潔文化體系，推動廉潔文化從“展廳”走向“崗位”，從“理念”融入“實踐”。劉國昌在“蓮”之源、水之鏡、紀如山三大展示板塊前駐足觀看，對該教育基地的展示內容和建設成效給予了高度評價。
經過實地調研，劉國昌對濰坊區域公司在黨建工作、區域管理和生產經營等各項工作中取得的成績給予充分肯定，并對下一步工作提出明確要求。他強調，一是要進一步加強全面從嚴治黨和黨風廉政建設，將黨建工作融入公司經營發展的全過程，把全面從嚴治黨抓在經常、融入日常、嚴在平常，持續加強黨性教育和廉潔自律教育，推動形成風清氣正、干事創業的良好氛圍，為集團高質量發展提供堅強的政治保障和作風保障。二是要持續抓好經營發展工作，按照水發集團“兩實施、四深化”行動要求，深入推進區域管理，緊盯區域發展的重點和難點任務，拼搏進取、攻堅克難，不斷實現更大發展，努力打造水務產業的典型標桿。三是要扎實開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，堅持正面引導和反面警示相結合，緊盯薄弱環節和風險問題，將學習教育、查擺問題、整改落實一體推進，推動黨員干部以優良作風擔當作為、干事創業。
水發水控集團黨委委員、紀委書記王高升，黨委委員、副總經理、濰坊區域公司總經理張勇，濰坊區域公司領導班子成員陪同調研。
