轉(zhuǎn)型發(fā)展大家談 | 活動如火如荼，建言良策匯聚發(fā)展智慧
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企業(yè)新聞
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發(fā)布時間：
2022-12-14
“轉(zhuǎn)型發(fā)展大家談、我為水發(fā)來建言”活動在水發(fā)眾興集團各權(quán)屬公司如火如荼，干部員工積極展開大討論和建言獻策，結(jié)合公司實際提出建言良策，為集團實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展新局面匯聚智慧力量。
無棣水務(wù)公司舉辦員工交流會，干部員工逐一發(fā)言，大家表示，要開展好《轉(zhuǎn)型發(fā)展大家談、我為水發(fā)來建言》活動，提出高質(zhì)量建言，嚴(yán)格按照集團近日下發(fā)的一系列文件要求，強化落實執(zhí)行，確保公司平穩(wěn)安全運行。
魯南水務(wù)公司積極部署動員“轉(zhuǎn)型發(fā)展大家談，我為水發(fā)來建言”活動，安排專人協(xié)調(diào)推進活動的開展，圍繞活動內(nèi)容提供高質(zhì)量的建議，為集團轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻一份力量。
海陽水務(wù)公司召開建言獻策專題工作會議，全體干部員工共同學(xué)習(xí)集團下發(fā)的相關(guān)文件，從拓展業(yè)務(wù)、完善制度、培訓(xùn)教育、企業(yè)文化建設(shè)等方面建言獻策，進一步凝聚全體職工的智慧和力量，為公司長遠發(fā)展積蓄力量，增添活力。
新泰水務(wù)公司召開“轉(zhuǎn)型發(fā)展大家談 我為水發(fā)來建言”現(xiàn)場討論活動，干部員工圍繞“水發(fā)是誰的水發(fā)”“水發(fā)到底怎么了”“水發(fā)如何再出發(fā)”三個問題，就完善公司治理、加強職工干部輪崗、供水市場開發(fā)等內(nèi)容各抒己見，展開熱烈討論。
東方水務(wù)公司組織開展“轉(zhuǎn)型發(fā)展大家談 我為水發(fā)來建言”活動推進會，要求全體干部員工切實提高政治站位，充分發(fā)揚主人翁精神，結(jié)合工作實際，圍繞質(zhì)量效益、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、內(nèi)部管理、管控治理、隊伍建設(shè)、干部作風(fēng)等各個方面問題開展深入討論，針對存在的突出問題和新形勢新要求積極建言獻策。
北海燃氣公司組織公司班子成員、中層干部及青年骨干，召開活動宣貫會，對集團下發(fā)的文件進行深入研讀，充分理解活動要求，并做好活動開展的工作部署。青年骨干紛紛表示，“轉(zhuǎn)型發(fā)展大家談 我為水發(fā)來建言”活動為基層員工與集團開辟一條溝通橋梁，大家一定從自身崗位出發(fā)，提出高質(zhì)量建議，為公司、為集團的高質(zhì)量發(fā)展奉獻一份力量。
百盛建工召開“轉(zhuǎn)型發(fā)展大家談 我為水發(fā)來建言”活動宣貫會，公司領(lǐng)導(dǎo)向全體員工傳達并解讀了“轉(zhuǎn)型發(fā)展大家談 我為水發(fā)來建言”活動內(nèi)容及要求，激勵全體員工團結(jié)奮進、勇于干事業(yè)、為公司謀發(fā)展，為集團轉(zhuǎn)型發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展夯實基礎(chǔ)。
水發(fā)水務(wù)公司召開專題會議，貫徹學(xué)習(xí)水發(fā)集團管理提升推進會議精神。會議就活動開展進行全面部署，要求公司上下深入做好運營管理工作，持續(xù)做好各項年度重點工作，為集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
水發(fā)源潔公司圍繞”水發(fā)是誰的水發(fā)、水發(fā)到底怎么了、水發(fā)如何再出發(fā)”三個問題展開集中討論，真正做到與集團同呼吸、共命運，共同努力，創(chuàng)造水發(fā)集團美好的明天。
蒙陰水務(wù)公司全體干部員工凝聚轉(zhuǎn)型共識，匯聚奮進力量，結(jié)合當(dāng)前工作實際，立足于公司層面積極為集團出謀劃策、提出合理化建議。
章丘水務(wù)公司召開專題學(xué)習(xí)會議，重點傳達貫徹落實集團管理提升推進會以及推進開展“轉(zhuǎn)型發(fā)展大家談、我為水發(fā)來建言”活動。大家紛紛表示，要時刻發(fā)揚主人翁精神，持續(xù)做好供水保障工作，為集團轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展作出應(yīng)有貢獻。（孟廣明 各權(quán)屬公司 供稿）
