轉型發展大家談 | 一線掀熱潮 建言在行動
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企業新聞
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發布時間：
2022-12-12
“轉型發展大家談、我為水發來建言”活動通知印發后，水發眾興集團各權屬公司紛紛行動起來，廣大干部員工立說立行，以主人翁的姿態積極建言發聲，凝聚轉型共識，掀起人人建言獻策的活動熱潮。
嬴城水務公司：建言問卷 匯聚智慧促發展
為凝聚轉型共識，廣納發展良策，匯聚奮進力量，更好地推進轉型發展和高質量發展，嬴城水務公司于12月5日成立“轉型發展大家談、我為水發來建言”活動工作領導小組，利用周課學習會、員工座談會上重點宣傳、動員全體干部員工，發揮主人翁精神，主動為集團轉型發展建言獻策。
12月6日，以各部門為單位，公司內部組織開展了集團轉型發展問卷全員調查填寫活動，編制問卷組織線上答卷，回收問卷樣本37份，將建言活動變為一場形式生動、員工參與度高、富有成效的活動，為促進集團高質量發展匯聚員工智慧。
鄒平眾興水務：層層發動 掀起建言獻策熱潮
12月6日，為全面貫徹上級集團會議精神，鄒平眾興水務股份有限公司開展了《轉型發展大家談、我為水發來建言》活動動員會及管理提升推進會，全體員工參會。
會上，宣讀了水發集團下發的《轉型發展大家談、我為水發來建言》文件，并要求制定實施方案，進行層層動員發動。會后，通過微信群下發至公司各部門，并利用液晶屏不斷的推送活動主題，各部門員工圍繞如何做細做精主營業務、拓展技術服務、提升公司綜合實力等方面積極展開討論，通過多種方式，激發員工廣泛參與的積極性和主動性，掀起人人建言獻策的熱潮，為集團高質量發展提供有效助力。
眾興燃氣公司：暢通渠道 讓“建言”成為一種常態
為更好地推進轉型發展和高質量發展，水發眾興燃氣有限責任公司迅速行動，組織全體干部員工召開專題會議，凝聚轉型共識，廣納發展良策，匯聚奮進力量。
會上，重點傳達貫徹了水發集團管理提升推進會議精神，并就集團近日下發的一系列文件組織集體學習，要求全體干部員工深刻理解文件內涵，充分發揚主人翁精神，立足本職崗位，積極發言，建言獻策。同時，要求大家將建言獻策作為常態化工作定期開展，不斷激發職工廣泛參與公司治理的積極性和主動性。（孟廣明 各權屬公司 供稿）
