鯤鵬青年說 第三期
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集團新聞
員工風采
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發布時間：
2025-09-03
近日，水發水控集團成功舉辦“鯤鵬計劃”第二期優秀年輕干部培訓班，來自集團各個崗位的30名年輕干部在培訓過程中展現了極高的學習熱情和良好的精神風貌。集團公眾號特此推出“鯤鵬青年說”系列宣傳活動，展示青年干部學習體會，分享學習成果，凝聚奮進力量。
集團總部工程建設部 羅琳琳
本次培訓直擊工程管理核心需求：合規模塊強化招投標、合同履約等風險防控，筑牢業務防線；安全課程指導構建施工全過程動態監測及應急體系，守住安全底線；創新思維驅動工藝革新，探索降本增效；執行力訓練提升多方協作效能，破解現場協調難題。未來我將聚焦合規閉環、安全零隱患、技術賦能施工三大維度，全面提升工程管理能力，為集團高質量發展貢獻力量。
山東水發惠源水務有限公司 王傳禮
在五天的學習培訓中，我的專業知識、業務技能和綜合能力得到鍛煉提升，這不僅是本領能力上的進步，更是一次思想的淬煉和精神的洗禮。在今后的工作中，我將堅持把培訓所學轉化為工作實踐，帶著問題和思考去工作，練就過硬本領，勇于擔當作為，融入集團發展大局，投身難題攻堅一線，為集團高質量發展貢獻青春力量。
山東水發黃水東調工程有限公司 何宇翾
通過本次系統培訓，我在三個方面獲得顯著提升：一是深化了對水務行業發展趨勢的理解，特別是智慧水務建設和精細化運營管理的實踐路徑；二是掌握了安全管理、異常應對等實用技能，為日常運營工作提供了方法論指導；三是通過團隊沙盤和溝通訓練，優化了管理思維和協作方式。給我印象最深刻的是合規管理和作風建設課程，讓我更加清醒地認識到業務開展必須嚴守紅線。未來工作中，我將把培訓成果轉化為提升運營效率、防范風險的實際行動，以專業能力和合規意識推動企業高質量發展。
山東水發黃水東調工程有限公司 王博
參與“鯤鵬計劃”培訓，我收獲頗豐。從水務業務到黨建、溝通協作，既懂專業，又強黨性、提能力。作為年輕干部，我將以學促行，在水務工作中守初心、敢擔當，讓青春在實干中閃光。 培訓中的小組任務讓我深刻體會到“分工互補”的重要性。通過與同事的溝通協調、優勢結合，我們高效完成了任務，這也讓我更加注重在今后工作中主動配合、積極溝通。
水發養護工程(山東）集團有限公司 李延杰
這次鯤鵬二期培訓，讓我學到了很多新知識。不僅系統掌握了水利水務業務、企業運營的核心要義，還摸清了公文寫作的門道、團隊執行的關鍵方法。我深刻明白：業務能力與理想信念是擔當的“基石”，團隊協作才是破解工作難題的“鑰匙”。接下來，我會以先進為標桿，秉持謙虛務實的態度、敬業創新的精神，提升協調能力、凝聚團隊合力，為集團高質量發展添磚加瓦。
山東嬴城水務有限公司 朱德春
本次培訓使我在行業知識、管理能力和廉政意識等方面收獲顯著。結合水廠工作實際，我將從三方面提升工作效能：一是運用數據分析優化抄表路線和收費流程；二是通過科學人員調配提高團隊協作效率；三是嚴格落實廉潔從業要求。未來我將持續強化學習意識，將培訓成果轉化為管理實效，為企業高質量發展貢獻力量。
