【嬴城水務】積極探索“傳幫帶”機制，打造復合型技能人才
分類：
企業新聞
作者：
解文龍
來源：
發布時間：
2025-07-16
鑒于水廠生產一線具有操作規范嚴格、安全要求高的特性，嬴城水務積極發揮技術骨干的“傳幫帶”效能。無論是設備運行操作、巡線查管時如同中醫“望聞問切”般的細致檢查，還是項目安全生產、水質化驗需遵循的規范工序，具備多年實戰經驗的老職工均采用“現場教、實地學、跟蹤練”這種沉浸式教學方法，毫無保留地將經驗技能傳授給新員工。同時，公司還為員工精心打造結構完備、層次分明的業務能力進階培養綜合方案，著力培育一批“業務精湛、技能嫻熟、理論扎實”的水務專業人才。
業務技能傳幫帶，鍛造業務尖兵
針對水廠生產一線操作規范嚴、安全要求高的特點，嬴城水務充分發揮技術骨干的“傳幫帶”作用。無論是設備運行操作、巡線查管的“望聞問切”，還是項目安全生產、水質化驗的規范工序，擁有多年實戰經驗的老職工均采用“現場教、實地學、跟蹤練”的沉浸式教學方式，毫無保留地傳授經驗技能。同時，公司還為員工量身打造“師帶徒”業務提升“套餐”，旨在全面提升員工業務素養，著力培養一批“業務精湛、技能嫻熟、理論扎實”的水務行家里手。
業財融合傳幫帶，培育復合人才
公司財務人員分兩次集中深入生產一線開展駐廠學習活動，在此期間，由一線技術人員向財務人員傳授實際操作知識。財務人員借此機會，詳細了解水廠生產的各個環節，包括藥劑投加的精準控制、泵站運行的穩定維護、管道維護的有效策略等，切實增強了對生產業務工作的認知。與此同時，財務人員也積極發揮專業優勢，向一線生產人員普及財務知識，將利潤理念與降本增效實踐緊密“融合”，把藥劑投放成本與噸水藥費、電費核算深度“融合”。通過這種雙向交流，強化了業務與財務人員對彼此業務的深度“認知”，有力推動了業務和財務的深度融合、雙向發展。
黨員教育傳幫帶，筑牢思想根基
作為國企員工，既要提升業務能力，更要錘煉黨性修養。嬴城水務開展黨建理論知識傳幫帶，引導員工在黨性教育、理論培訓、優質服務上發力，借“示范崗”傳理論、支委示范帶動、紅色資源錘煉黨性，推動部門工作有序開展。黨支部調配“入黨學習套餐”，以“育苗工程”為抓手，對入黨積極分子建檔，安排老黨員一對一輔導，組織學黨章、黨紀、黨史及黨和國家的重大方針政策，幫助入黨積極分子堅定理想信念、增強政治自覺，成長為忠誠干凈擔當的業務骨干。
