水發(fā)水控集團召開2025年黨委理論學習中心組 （擴大）第六次集體學習
分類：
集團新聞
黨的建設
作者：
焦羚韜
來源：
發(fā)布時間：
2025-05-29
5月27日，水發(fā)水控集團以“深入貫徹習近平法治思想和習近平總書記關于加強和改進人民信訪工作的重要思想”為主題，召開2025年黨委理論學習中心組（擴大）第六次集體學習。集團黨委書記、董事長王忠華主持會議并帶頭學習。
本次學習分為個人自學、集體學習和交流發(fā)言等環(huán)節(jié)。與會人員集中學習了《信訪工作條例》，并以學習宣傳貫徹《信訪工作條例》為主線，以提升信訪工作法治化水平為目標，結(jié)合各自工作實際進行了交流發(fā)言。
聽取交流發(fā)言后，王忠華強調(diào)，一是要提高思想認識。信訪工作關乎企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展，是聯(lián)系群眾的重要紐帶，各部門、區(qū)域公司要強化責任意識，充分認識到做好信訪工作對于維護企業(yè)和諧穩(wěn)定、促進健康發(fā)展的重大意義。二是要壓實協(xié)同責任。各部門、區(qū)域公司要進一步明確主體責任，建立健全協(xié)同聯(lián)動機制，加強信息共享，形成信訪工作合力，有效防范和化解矛盾升級。三是要強化分類研判。針對存量信訪問題，要采取分類梳理、建立臺賬等措施，深入分析研判，提前識別潛在風險，依法依規(guī)妥善處置。四是要預判增量風險。隨著“兩實施、四深化”行動各項工作的推進，要嚴控信訪增量，制定應急預案，完善風險防控機制，做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早化解。五是要加強隊伍建設。要注重信訪工作人員隊伍建設，定期開展法律知識和溝通技巧培訓，全面提升工作人員的專業(yè)素養(yǎng)和矛盾調(diào)處能力。
水發(fā)水控集團領導班子成員、專職外部董事，各部門負責人參加學習。
