汲取榜樣精神 凝聚奮進力量
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集團新聞
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發布時間：
2021-04-30
為了弘揚奉獻精神、勞模精神和工匠精神，引導廣大黨員干部群眾以先進典型為榜樣，營造積極向上、爭當先進的學習氛圍，近日，水發眾興集團黨委組織各黨支部觀看《時代楷模——連鋼創新團隊》專題節目。
水發環境黨支部
面對一道道看似不可逾越的障礙，一項項苛刻的限制條件，“連鋼創新團隊”不但沒有被嚇退，反而激發了巨大的戰斗力，整個團隊就像一團火，不斷釋放著激情、激揚著斗志。作為團隊帶頭人，張連鋼的“拼命”確實到了“忘我”的地步，“不能熬夜、不能勞累”的醫囑統統被拋在了腦后，他帶領整個團隊忘我拼搏、奮勇向前，一段段感人的故事、一個個生動的畫面，“連鋼創新團隊”的先進事跡使水發環境黨員干部職工更加堅定了立足本職崗位、奮勇拼搏的信念，為水發環境高質量發展貢獻一份力量。
鄒平眾興黨支部
觀看結束后，鄒平眾興黨員干部職工就如何立足自身崗位、發揮創新精神、奉獻精神進行了交流討論，大家紛紛表示，“連鋼創新團隊”的先進事跡感人至深，榜樣的力量催人奮進，要將此次學習內容與日常工作緊密結合起來，執著專注、追求卓越，奮力攻關、敢為人先，勇挑重擔、甘于奉獻，扎實推進各項工作有效開展。
鄒平仁源黨支部
“連鋼創新團隊”在無經驗、無資料、無外援的情況下，用3年半時間建成了一座西方專家口中“十年都別想獨立完成”的自動化碼頭，先后攻克10多項世界性技術難題，多次刷新單機作業效率世界紀錄，展現了新時代工人階級和科技工作者的新使命、新擔當、新作為。只有感同身受才能體會到“連鋼創新團隊”創建項目背后的艱辛，回憶起公司2020年從人工值守的原始工作方式轉變為智慧供水無人值守，為了減少韓店水庫運行費用，降低管理成本做出的種種努力，鄒平仁源黨員干部更加堅定了科技創新引領產業升級的決心，公司全體干部員工將在平凡的崗位上開拓進取，不斷推動公司高質量發展。（劉新新 張春媛 崔銀玲 供稿）
