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水發水控集團深入學習貫徹水發集團上半年工作會議精神


分類:

集團新聞

作者:

劉婷、趙忠凱、李小藝、趙禮娜

來源:

發布時間:

2024-08-14

為貫徹落實水發集團上半年工作會議精神,水發水控各區域公司組織召開專題會議,營造“人人參與管理、人人助力改革”的良好氛圍,凝聚團結奮進強大合力。

·章丘水務·

章丘水務召開專題工作會議,傳達落實水發集團2024年上半年工作會議精神,并按照集團戰略部署明確公司下一步目標。章丘水務在聚焦水利主業的基礎上,鼓勵每一位員工參與公司的管理活動,積極建言獻策,以激發員工的工作積極性,提高員工對公司的認同感和責任感。

·濟陽水務·

濟陽水務組織全體員工學習水發集團上半年工作會議精神,并結合工作實際,對下一步工作進行安排部署。通過此次學習,員工紛紛表示,將會以更加飽滿的熱情、更加務實的作風,真抓實干,奮勇爭先,為公司完成全年任務目標貢獻力量。

·濟泰聊淄區域·

濟泰聊淄區域召開專題學習會議,傳達水發集團上半年工作會議精神,并聚焦區域工作的難點、痛點提出工作要求,廣泛征集員工建議,為濟泰聊淄區域實現高質量發展注入新活力、積蓄新動能。

·平陰水務·

平陰水務自上而下分批次、有組織地帶領員工學習水發集團上半年工作會議精神,細致了解水發集團上半年在提質增效、扭虧治虧、資金保障、黨建工作等方面的開展情況,明確集團下半年“四個全面”及“兩個強化”工作重點。員工紛紛建言獻策,形成“人人參與管理、人人助力改革”的良好氛圍。


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