深調研 促發展 | 蘆永強一行到濟南區域調研黨建工作
分類：
集團新聞
作者：
來源：
發布時間：
2024-03-27
3月26日下午，水發水控集團（籌）黨委副書記、副董事長蘆永強一行到濟南區域調研黨建工作，水發水控集團黨群宣傳部（統戰部）部長張瑾陪同調研，濟南區域領導班子、區域黨支部代表參加座談。
蘆永強一行聽取了濟南區域黨建工作開展情況匯報，詳細了解區域成立以來黨建引領和黨業融合的特色做法和亮點工作，就各黨支部存在的問題和如何推進重點工作落地進行了點評指導。
蘆永強強調，濟南區域支部多、黨員多，具有良好的黨建工作基礎，要科學統籌區域黨建工作，積極增鏈補鏈強鏈，實現黨業融合式高質量發展。一是要牢牢把握主題教育的總要求，把“學思想”作為首要任務貫穿始終，熟練掌握習近平新時代中國特色社會主義思想中蘊含的領導方法、思想方法、工作方法，不斷提高履職盡責的能力和水平；二是要深入貫徹落實水發集團“兩實施、四深化”工作要求，錨定全年工作任務目標，堅持黨建引領，科學制定全年工作計劃，分類施策，認真思考，制定措施，保障落實；三是要繼續堅持突出亮點，打造區域特色黨建品牌，積極推動濟南區域成立黨總支，加強區域黨支部共建，強化黨風廉政建設，全面提升黨支部標準化、規范化水平，使黨建工作與生產經營工作深度融合，互促共進，不斷提升區域公司的影響力和競爭力。
張瑾結合黨建工作實踐經驗對濟南區域提出建議，一是發揮黨員模范先鋒作用，帶頭研究業務，破解發展難題，促進黨業融合；二是夯實基層黨務工作力量，選派優秀黨務工作者到集團開展輪訓；三是強化特色黨建品牌創建，打造區域黨建矩陣，建立健全區域共建體制機制，加強對外宣傳，形成良好示范帶動作用。
濟南區域各黨支部將持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，不斷強化黨建引領，提煉黨建工作經驗，優化特色黨建品牌，增強黨支部戰斗力凝聚力，夯實區域協同一體高質量發展政治基礎和良好氛圍。（陳興 供稿）
