深調研 促發展 | 蘆永強到濟南區域公司調研指導工作
分類:
集團新聞
作者:
劉姝
來源:
發布時間:
2024-03-20
3月19日下午,水發水控集團黨委副書記、副董事長蘆永強、辦公室主任王翠芹一行到濟南區域調研綜合辦公室工作。濟南區域領導班子、相關部室負責人現場參會。
調研組通過聽取匯報、現場詢問等方式詳細了解了濟南區域各公司辦公室工作開展情況,就車輛管理、辦公用品采購、固定資產管理以及節能降耗等工作展開深入細致的溝通交流,并針對大家提出的問題,結合自身實踐經驗逐一解疑答惑,著力打通各單位信息交流難點、堵點問題。
蘆永強對濟南區域各公司辦公室工作表示肯定,并強調辦公室所承擔的工作任務重、類別雜、要求高,是承上啟下、聯系基層的橋梁,要不斷增強工作的主動性、預見性和創造性,一是要多溝通,加強上下級單位之間的交流,確保信息傳遞高效準確;二是要提高站位,胸懷大局,扎實做好服務、協調、管理等工作;三是做好經驗總結和宣傳推廣工作,爭創亮點工作;四是要加強學習,提高能力本領,在干好本職工作的同時,為企業高質量發展做出積極貢獻。
王翠芹就如何做好辦公室工作提出六點建議,即境界求高,團隊求合,作風求和,落實求細,效率求高,服務求好,牢固樹立攻堅克難意識,堅持唯旗是奪、事爭一流,不斷提高整體工作水平,充分發揮敬業奉獻精神,以用心用情的服務態度、工作態度,切實提高工作質量和效率。
濟南區域各公司將堅決落實水發水控集團各項工作部署及要求,扎實抓好辦公室業務能力“提質增效”,帶頭轉變作風,堅持高點定位、精益求精、加壓奮進,助力公司高質量發展再上新臺階。