搭建文化交流新平臺 借鑒先進經驗促發展——文化和品牌建設學習考察組一行赴濟南國際機場學習企業文化建設工作
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集團新聞
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發布時間：
2020-05-28
5月27日，由水發眾興集團副總經理陳宇瑾帶隊，集團文化和品牌建設辦公室學習考察組一行，赴濟南國際機場股份有限公司學習考察企業文化建設工作。濟南國際機場股份有限公司黨委副書記孫迎春、山東省機場集團黨委宣傳部副部長陳東方等熱情接待并陪同參觀。
5月27日，由水發眾興集團副總經理陳宇瑾帶隊，集團文化和品牌建設辦公室學習考察組一行，赴濟南國際機場股份有限公司學習考察企業文化建設工作。濟南國際機場股份有限公司黨委副書記孫迎春、山東省機場集團黨委宣傳部副部長陳東方等熱情接待并陪同參觀。
在濟南國際機場，學習考察組一行詳細了解了濟南機場歷史沿革和建設發展情況，分別參觀了機場沙盤、書畫長廊、書香長廊、免費閱讀區、發展歷程文化墻、候機樓和安檢二區，在鋼琴藝術空間品牌建設的典雅柔和琴聲中，感受濟南機場濃厚的企業文化建設、班組品牌建設和窗口服務單位建設氛圍，并親身體驗濟南機場嚴格的安檢業務和數字化博物館文化。
在參觀濟南機場旅客服務部辦公區域黨建文化建設的過程中，學習考察組一行認真聽取了濟南機場具有山東機場特色、適應時代發展要求、符合現代企業制度建設的企業文化體系建設情況，并不時就文化落地、文化創新、文化融合等問題與相關人員問詢、討論。
在隨后的座談會上，學習考察組觀看了濟南機場二次擴建發展規劃與濟南機場旅客服務部文化品牌建設的視頻，雙方就企業文化定位、品牌建設、目標方向、實施措施等情況進行深入溝通交流。
陳東方在座談中介紹了山東機場近期在宣傳工作中取得的階段性成果和確定企業發展的工作思路、管控方針、“2+3”發展戰略、聚焦“六大板塊”的發展布局等情況，重點從構建企業文化體系、制定企業文化手冊和開展企業文化活動等方面，闡述了如何通過強化“精神、制度、行為、物質”四個方面的文化建設，實現推動山東機場做大做強的三大目標規劃。
陳宇瑾介紹了水發集團和水發眾興集團的整體情況、發展歷程和主要產業。她表示，水發眾興是個年輕的公司，文化和品牌建設工作還需要更深入的宣貫，公司專門成立了文化和品牌建設辦公室，并制定文化和品牌建設方案，從“精神、制度、文化、物質”四個方面入手，進行權屬公司的文化植入，并將相關工作納入考核。水發眾興在企業文化建設的道路上剛起步，還需要學習兄弟單位的先進經驗，希望以后加強交流，共同實現文化興企、文化強企的建設目標。（孟廣明 供稿）
