【北海燃氣】對標先進找差距 學習分享促提升
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企業新聞
大學習 大培訓 大提高
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發布時間：
2021-09-30
對標交流促提升，學習分享共發展。為貫徹落實《水發眾興集團“大學習、大培訓、大提高”三年登高行動規劃》的工作部署，9月29日，北海燃氣公司聯合柳州中燃城市燃氣發展有限公司，共同舉辦學習分享會。公司領導班子及部門經理、副經理等30余人參加。
分享會上，客戶服務部、生產運營中心、LPG事業部和安全技術部分別做了詳細匯報，針對學習交流期間與柳州中燃公司在燃氣報警器推廣安裝、居民用戶戶內安檢工作、燃氣管線占壓處理、公司安全管理工作等方面開展的交流學習進行了成果分享。過程中大家積極交流互動，并結合實際問題展開深入探討。
聽取匯報后，副總經理李作舟強調對標學習交流的最大的目的是發現他人的不同，并借鑒其成功經驗，圍繞自身實際，靈活套用解決問題。
總經理王光在發言中肯定了這次學習交流活動的意義，并希望這類活動能夠在更多時間段、更多領域內深度開展。
董事長李廣峰代表公司和董事會對此次對標交流活動中大家帶著熱情去學習表示衷心感謝。他表示此次對標學習交流是一個信號，也是一個起點，明確了北海燃氣下一步工作的努力方向。走出去，帶著問題，帶著目標，帶著“強企夢”去交流、溝通、學習，增長見識，開闊眼界。“他山之石可以攻玉”，公司應更多組織去不同類型的公司、不同的地方研究同一個問題，通過對比分析多種經驗和解決辦法，提高公司解決問題的能力。這次分享會展現了員工自我革新的新氣象，是一種責任，也是一種進步。
積極對標先進、取長補短，在不斷強化專業技術和設施設備的基礎上，切實提升企業綜合實力，提高整體經營管理水平。管理人員通過學習先進的經驗做法，進一步推動技術創新、質量創優，為企業高質量發展提供新動能。（供稿 朱其敏）
