【水發環境】給技能“充電” 為提升“加油”
分類：
企業新聞
大學習 大培訓 大提高
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發布時間：
2021-08-30
水發環境科技股份有限公司（以下簡稱“水發環境”）扎實開展“大學習、大培訓、大提高”活動，切實開展好“周課充電”，以大學習聚知識合力，以大培訓增提升活力，以大提高添發展動力，不斷為提升管理水平“加油”，助力公司高質量發展。
水發環境在組織開展“周課充電”活動中，采用“個人自學”和“集中培訓”相結合的方式。“個人自學”是讓員工自主決定學習的時間和地點，圍繞學政治、學業務、學文化三方面展開，讓員工在自由選擇的基礎上，按照自身發展需要或是崗位提升需要選擇性的學習，例如財務人員學習財務知識，司機學習交通法規、安全駕駛，黨員學政治學黨史學管理理念等，學習結果最終由量化標準衡量，和“打卡學習”一起進行統計匯總。
“集中培訓”則是定期組織企業文化、業務培訓、安全培訓等，一般采用網絡學習、主講人現場教授和研討交流等方式進行，培訓結束后，參培人員撰寫學習筆記，并時常就學習心得進行交流。
通過學習，促使員工理解和認同企業使命和愿景、提升崗位技能、交流學習經驗，有不懂的就問，有不會的就學，老員工在新員工身上學習先進的知識，新員工通過交流更好更快的融入到公司中，兩者相互促進，交互提升，慢慢的轉化為助力公司登高進階的動力。
水發環境將繼續以“大學習、大培訓、大提高”活動作為提高工作成效的利器，努力學深悟透，在具體工作中，以真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，列出任務書、時間表、路線圖，為集團高質量發展取得新突破貢獻力量。（劉新新 供稿）
